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【奋斗者】系列报道③“亮剑”在行动 “裸奔”无止境

时间:2017/05/04    浏览:

       题记:亮剑精神,是指当你遇到无法克服的困难时,要勇敢的去面对,失败并不可怕,而最可怕的是你连面对的勇气都没有。“裸奔”是华体会手机网页版登录入口独有的企业文化,“裸”是公平、公正、公开、透明;“奔”是一种迎难而上的积极态度。


       4月下旬的上海,白天可以短袖,早晚却需要加上一件外套,昼夜温差十分明显。借上海数据处理中心开展春季运动会的机会,约见到了上海分公司总经理助理宋磊。宋磊最近很忙,除上海项目,同时也在筹备天津项目。开会、了解项目进展,几乎占据了他的全部时间,消瘦的体形,却让人看到了一颗坚韧的心。
       “我所理解的亮剑精神,归根结底就是不服输、不认输,不给自己留下退路。”宋磊说。

       “从接触上海数据处理中心这个项目的那一刻,说实话,我的心里是没底。因为,这是我进入行业十年来,第一次遇到体量这么大、工期这么短的项目。连我自己都不知道是否能够胜任,不知道接手的结果如何。尽管如此,面对困难重重,我也没有向任何人说过完成不了。同样也没有向团队传递任何怯弱、退缩的信息,甚至连考虑往后延期的念头都没有。我给团队灌输的是,我们必须完成交付任务,没有尽量、没有尽力,只有不惜一切代价和全力以赴。面对眼前的任务,我们仅有一条路,那就是拼搏。”宋磊说。敢于拼搏才会有赢的机会,执于拼搏才能把握机会,也只有敢于在狭路上亮剑才能成为真正的勇者。



宋磊在项目现场了解工作进度


       “从职场战术上来说,据我理解,最忌讳的是‘人海战术’和‘疲劳战术’。但是在上海数据处理中心一期项目上,这两点我都用上了。项目初期,新员工的大量补充,考虑到业务不熟练,我们直接采用了‘人海战术’,但是随着项目逐步进入正轨,在人员上进行了有效调整,保证团队整体业务水平和战斗力,这是其一;其二,在保证效率的前提下打‘疲劳战’。当然,从后期总结的经验来看,‘疲劳战’还是有一定效果的。”
       在最艰难的时期,由于员工本身的身体素质较差,加上工作强度大,导致6名员工出现了不同程度的不适症状。第一次出现这种情况的员工叫王秀红,是一名从事修图工作的女孩子,晨会才刚刚开始,一分钟不到,王秀红忽然倒在地上。因为场地有限,100多人同时开晨会,大家都得站着,王秀红稍微恢复后,还坚持要求参加晨会。“没办法,怎么劝都不去休息,最后我们搬了一把椅子,让她坐在椅子上完成晨会。”宋磊说。像非常优秀的员工何春燕、尚彩等,都曾因各种原因晕倒在工作台上。其实,这就是亮剑精神,是一种不服输的精神。我想,也正是有了大批如此优秀的员工,上海数据处理中心才能在上海一举成名。在交付的时候,得到了客户的高度评价。在服务行业,只有得到客户的认同,我们的工作才有意义,所有的付出才有价值。

       “因为工作压力大,工作重,赶时间是常态。有一次,全体员工从9点开始工作一直到第二天凌晨5点,当时谁都没有考虑连续工作十几个小时会给大家带来怎样的疲惫,也没有时间考虑,所有人的脑海里只有一个字——‘拼’。我记得最清楚的一次是有两个小组的员工为了赶工期,从离开宿舍至回到宿舍,中间经历了36个小时,当时扫描组的组长秦磊在宿舍上卫生间的时候竟然坐在马桶上睡着了,由此可见,我们当时的压力和工作量有多大。但是,这些困难都被我们的团队一个个地克服,最终,向客户递交了一份满意的答卷。也正是因为敢拼,我们才能在行业内建立了标杆,成为领军企业。”宋磊说。



上海数据处理中心一角


       在上海数据处理中心,管理层从来没有特权,除了与大家一起奋斗还担任搬箱转运工作,一道工序结束后转到下一道工序,每次一搬就是几百箱,一个箱子最重的七十斤,重量不一,发生腰伤是常有的事,常备药物就是红花油,谁的腰闪了,就用红花油简单处理,继续干活。一次下着大雨,大家为了尽快将储藏箱从货车内搬运到处理中心,三十多位员工冒着大雨拼命抢时间。最后,时间是抢过来了,第二天上班的时候,二十多名员工都带着口罩,全生病了。
       宋磊说,“有时,我在想,到底是一种什么力量在支撑着大家越过一道又一道的困难山岭,这就是团队的精神,是我们一直所倡导的亮剑精神,是‘裸奔’文化的延伸,不服输、不怕艰难。”
       是的,在“裸奔”的路上,我们要敢于“亮剑”,敢于做一名真正的勇者。因为,勇者无畏。